La transition la plus importante de leur vie.
La transition la plus importante de leur vie.
Le propriétaire a bâti son entreprise pendant 30 ans. Vous avez 18 mois pour orchestrer le transfert. Xpert6 vous donne le portail client, le suivi structuré et la base de connaissances pour accompagner chaque étape.
Un processus émotionnel géré dans des fichiers Excel.
La relève d'entreprise combine finance, fiscalité, psychologie familiale et planification stratégique. Vos outils actuels ne sont pas à la hauteur de cette complexité humaine.
Processus de 12 à 24 mois sans fil conducteur
Évaluation, planification, financement, transition. Chaque étape implique 5 à 10 intervenants. Le propriétaire perd le fil et l'anxiété monte.
Dimension émotionnelle invisible
Le cédant vit un deuil. Le repreneur doute. La famille a des tensions. Aucun outil ne capture cette dimension, pourtant elle fait échouer 40 % des transferts.
Coordination multi-professionnels par courriel
Comptable fiscaliste, avocat, évaluateur, banquier, notaire. Chacun travaille en silo. Le conseiller en relève est le seul fil conducteur, sans plateforme.
Transition improvisée ou accompagnement structuré ?
Le conseiller sans Xpert6
Le conseiller avec Xpert6
L'infrastructure qui structure chaque transition.
Chaque module est pensé pour le conseiller en relève qui accompagne la transaction la plus personnelle dans la vie d'un entrepreneur.
Portail de transition
Le cédant et le repreneur accèdent à un portail dédié. Phases du transfert, documents, plan de transition et base de connaissances, le tout à votre marque.
Plan de relève structuré
Templates préconfigurés : diagnostic de relève, évaluation, plan de financement, plan de transition, calendrier d'intégration. Le client voit la feuille de route.
Espace multi-professionnels
Chaque intervenant (comptable, avocat, banquier, notaire) accède aux documents qui le concernent. Fini les courriels avec 6 personnes en copie.
Base de connaissances Cortex
Alimentez Cortex avec vos guides de transition, vos modèles fiscaux et vos checklists. Le client obtient des réponses 24/7 tirées de votre expertise.
Suivi émotionnel structuré
Jalons qui intègrent la dimension humaine : rencontres familiales, coaching du repreneur, communication aux employés. Pas seulement les chiffres.
Accompagnement post-transfert
Le repreneur garde accès au portail après la fermeture. Abonnement mensuel pour coaching d'intégration. Revenus récurrents pour vous.
Trois étapes. Une transition structurée.
Créez le dossier de relève
Entrez les informations de base. Xpert6 génère la structure complète : phases, jalons, documents requis et calendrier.
Invitez les parties
Le cédant, le repreneur et les professionnels accèdent chacun à leur espace dans le portail. Rôles et accès configurés automatiquement.
Accompagnez la transition
Suivez la progression en temps réel. Chaque jalon atteint est visible par tous. Les alertes vous préviennent quand ça bloque.
Prêt à structurer vos transitions d'entreprise ?
12 jours d'essai gratuit. 2 licences incluses. Sans carte de crédit. Votre portail de relève est prêt en 30 minutes.
Essai gratuit sans engagement. 30 jours remboursables sur le premier abonnement. Garantie Triple Impact de 90 jours sur forfait annuel ou 24 mois.
